Skip to main content

Assunzione di disabili in somministrazione

By 30 Dicembre 2016No Comments

Ministero del Lavoro

Nel caso in cui sia assunto un lavoratore disabile ai sensi della L. n. 68/1999, mediante contratto di somministrazione di lavoro, gli eventuali incentivi economici previsti spetteranno all’utilizzatore.
Parimenti, il lavoratore somministrato viene computato nell’organico dell’utilizzatore, ai fini del calcolo della quota di riserva, purché la missione abbia una durata di almeno 12 mesi.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
Contatta Vincenzo Fabrizio Giglio
Translate