Agenzia delle Entrate
Tassabile come reddito da lavoro dipendente il rimborso forfettario del telefono cellulare (del dipendente) per finalità aziendali.
Secondo la società datrice di lavoro, avendo i dipendenti acquistato in proprio i loro cellulari, destinandoli anche ad usi aziendali, il rimborso forfettario concesso dalla società, pari al 50% delle spese di telefonia e traffico, meritava l’esenzione dall’imposta.
L’Agenzia ha respinto tale impostazione dichiarando il rimborso interamente imponibile.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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