Agenzia delle Entrate
Tassabile come reddito da lavoro dipendente il rimborso forfettario del telefono cellulare (del dipendente) per finalità aziendali.
Secondo la società datrice di lavoro, avendo i dipendenti acquistato in proprio i loro cellulari, destinandoli anche ad usi aziendali, il rimborso forfettario concesso dalla società, pari al 50% delle spese di telefonia e traffico, meritava l’esenzione dall’imposta.
L’Agenzia ha respinto tale impostazione dichiarando il rimborso interamente imponibile.
