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Retribuzione e benefit

Detassazione del premio di risultato a rischio se l’accordo aziendale è raggiunto tardi

By 31 Ottobre 2019No Comments

Agenzia delle Entrate

Come noto, la legge consente l’attribuzione ai dipendenti di premi di risultato di importo non superiore ad Euro 3.000 annui beneficiando di un’imposta sostitutiva del 10% in luogo dell’ordinaria tassazione sui redditi da lavoro.
A tal fine, tuttavia, il premio deve conseguire ad incrementi di produttività, reddittività, efficienza, valutati in base a criteri predefiniti in accordi collettivi aziendali, di misurazione e verifica degli incrementi rispetto ad un periodo congruo.
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che, per poter fruire del beneficio fiscale, i criteri di misurazione devono essere determinati con ragionevole anticipo rispetto ad una eventuale produttività futura non ancora realizzatasi; qualora la misurazione degli indicatori individuati si rilevi nel corso dell’anno, la quota del premio detassabile sarà rapportata al predetto periodo e non all’intero periodo d’imposta. L’accordo stipulato in ritardo rischia di vanificare o ridurre il beneficio fiscale.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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