Corte d’Appello di Milano
Le cause di esenzione contributiva sono tassative e sono previste dalla legge e dai contratti collettivi. Al di fuori di tali ipotesi, l’obbligo contributo del datore di lavoro permane, anche indipendentemente dal fatto che gli obblighi retributivi siano adempiuti o meno.
L’obbligo contributivo permane, altresì, in caso di sospensione del lavoro e della retribuzione concordata tra le parti, al di fuori delle ipotesi di legge o di contratto collettivo.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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