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Licenziamento per ragioni economiche

Se il repêchage non viene dimostrato, va reintegrato il lavoratore il cui posto era stato soppresso

By 23 Luglio 2020No Comments

Corte d’Appello di Milano

Una lavoratrice con mansioni di shopkeeper (ossia, commesso responsabile del negozio) presso un punto vendita di una società multinazionale veniva licenziata per giustificato motivo oggettivo.
Il Tribunale e la Corte d’Appello hanno ritenuto il licenziamento illegittimo, applicando tuttavia tutele differenti tra quelle approntate dall’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori:
• nessuna reintegrazione e condanna al pagamento di un’indennità di 24 mensilità per il Tribunale, per non manifesta insussistenza del fatto a base del recesso;
• reintegrazione e condanna a pagare un’indennità di 12 mensilità per la Corte d’Appello, per manifesto inadempimento dell’obbligo di repêchage.
Secondo la Corte, la società aveva sì dato prova della riorganizzazione aziendale da cui derivava la soppressione del posto di lavoro della dipendente ma non aveva credibilmente dimostrato di avere soddisfatto l’obbligo di repêchage: si era limitata a rilevare l’impossibilità di ricollocare la dipendente tramite il sistema «job posting» senza dimostrare l’inesistenza (a livello locale e nazionale) di altre posizioni ove poterla reimpiegare.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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