Corte di Cassazione
Nel corso del periodo delle ferie, il lavoratore ha diritto a godere di «condizioni economiche paragonabili a quelle relative all’esercizio del suo lavoro»: per calcolare la retribuzione dovuta al lavoratore nel corso delle ferie, gli elementi della retribuzione diretti a coprire spese occasionali o accessorie possono essere esclusi, mentre gli elementi della retribuzione correlati a status personale e professionale (come qualità di superiore gerarchico; anzianità o qualifiche professionali) vanno mantenuti.
