Corte di Cassazione
In caso di dimissioni durante il periodo della maternità, la lavoratrice madre ha diritto alle indennità previste dalla legge o dal contratto per l’ipotesi di licenziamento, ivi compresa l’indennità sostitutiva del preavviso. La Corte di Cassazione ha precisato che alla lavoratrice madre spetta l’indennità sostitutiva del preavviso indipendentemente dal motivo delle dimissioni e quindi anche nell’ipotesi in cui queste sono preordinate all’assunzione presso un altro datore di lavoro.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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