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Licenziamento per giusta causa

Il post su Facebook, denigratorio della propria datrice di lavoro, non giustifica il licenziamento

By 31 Maggio 2017No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Illegittimo il licenziamento comminato al lavoratore che ha postato, sulla propria pagina Facebook, espressioni dal contenuto (ritenuto dal datore di lavoro) «oggettivamente diffamatorio, sia nei confronti della stessa società che nei confronti della legale rappresentante». La vicenda processuale che ne è scaturita ha conosciuto esiti altalenanti, confermando dapprima le ragioni della società e in seguito quelle del lavoratore, reintegrato nel posto di lavoro e risarcito dei danni.
Investita della questione, la Suprema Corte è stata chiamata a giudicare sul punto – sostenuto dalla società – secondo cui l’art. 18, Statuto dei Lavoratori, ammetterebbe la reintegrazione solo in caso di insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del licenziamento, con esclusione di ogni valutazione che attenga alla proporzionalità della sanzione rispetto alla gravità della condotta contestata. Confermando il proprio prevalente orientamento, la Corte ha ribadito che la nozione di insussistenza del fatto comprende anche «il fatto sussistente ma privo del carattere di illiceità».
Conseguentemente, ritenuta legittima la pubblicazione del lavoratore la Corte ha confermato l’illegittimità del licenziamento e la reintegrazione del lavoratore.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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