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Lavoro intermittente

Il lavoratore intermittente può essere licenziato perché raggiunge il limite di età

By 21 Febbraio 2018Ottobre 26th, 2023No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

La Suprema Corte conclude l’iter processuale che ha coinvolto anche la Corte di Giustizia: è lecita l’assunzione di un lavoratore con contratto di lavoro intermittente ed il suo licenziamento al compimento del 25° anno di età (ossia a fronte del solo raggiungimento di tale limite anagrafico, senza ulteriore motivazione a supporto) non costituisce una discriminazione.
La legge infatti trova la propria giustificazione nell’esigenza di predisporre strumenti utili a fronteggiare la perdurante disoccupazione giovanile, escludendo così anche il sospetto di un contrasto con il principio di eguaglianza costituzionale.

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