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Previdenza e contribuzione

Se il dirigente licenziato per giusta causa ottiene il preavviso, il datore non è in ritardo per il versamento dei contributi

By 21 Febbraio 2018No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Con la sentenza che dichiara l’illegittimità del licenziamento per giusta causa del dirigente, il datore di lavoro è condannato al pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso. Il relativo debito contributivo sorge nel momento in cui il giudice emette la sentenza di condanna provvisoriamente esecutiva, senza che prima sia configurabile un ritardo nel versamento.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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