Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il lavoratore subordinato che dichiari di essere stato licenziato verbalmente deve dimostrare che la cessazione del rapporto di lavoro è stata determinata dal datore di lavoro, anche se manifestata con comportamenti concludenti.
La Cassazione ha precisato che la mera cessazione delle prestazioni non è circostanza di per sé sola idonea a fornire tale prova.
