Licenziamento nullo Reintegrata la lavoratrice licenziata perché ritenuta «scomoda» Tribunale di VeneziaVincenzo Fabrizio Giglio13 Settembre 2023
Licenziamento nullo In caso di ordine di reintegrazione, il lavoratore deve essere adibito alle sue mansioni originarie. Ma non per sempre Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio3 Maggio 2023
Licenziamento nullo Licenziamento in «tutele crescenti»: la Suprema Corte interpella la Corte Cost. Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio7 Aprile 2023
BlogLicenziamentoLicenziamento nulloSicurezza sul lavoro Niente licenziamento se la sicurezza sul lavoro è inadeguata Niente licenziamento per il lavoratore insubordinato, quando la sicurezza sul lavoro è inadeguata Il dipendente…redazione24 Febbraio 2023
Licenziamento nullo Il licenziamento comunicato per iscritto dopo aver ricevuto l’impugnazione del lavoratore è nullo Tribunale Castrovillari, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Gennaio 2023
Licenziamento nullo Licenziamento orale: il lavoratore ha l’onere di provare che la cessazione del rapporto è stata decisa dala datore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio7 Settembre 2022
Licenziamento nullo In assenza di un atto da impugnare, il lavoratore non è soggetto a termini di decadenza Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio17 Dicembre 2021
Licenziamento nullo La somministrazione è irregolare se viola i limiti numerici. E, se manca la contestazione disciplinare, si reintegra anche in «Jobs act» Tribunale di PaviaVincenzo Fabrizio Giglio16 Febbraio 2021
Licenziamento nullo Il licenziamento è nullo se il motivo illecito che lo ha animato è stato determinante ed esclusivo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio25 Gennaio 2021
Licenziamento nullo Prova del licenziamento orale: incombe sul lavoratori Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Luglio 2019