24 Febbraio 2023 BlogLicenziamentoLicenziamento nulloSicurezza sul lavoro Niente licenziamento se la sicurezza sul lavoro è inadeguata Niente licenziamento per il lavoratore insubordinato, quando la sicurezza sul lavoro è inadeguata Il dipendente…
7 Settembre 2022 Licenziamento nullo Licenziamento orale: il lavoratore ha l’onere di provare che la cessazione del rapporto è stata decisa dala datore Corte di Cassazione, Sez. Lav.
17 Dicembre 2021 Licenziamento nullo In assenza di un atto da impugnare, il lavoratore non è soggetto a termini di decadenza Corte di Cassazione, Sez. Lav
16 Febbraio 2021 Licenziamento nullo La somministrazione è irregolare se viola i limiti numerici. E, se manca la contestazione disciplinare, si reintegra anche in «Jobs act» Tribunale di Pavia
25 Gennaio 2021 Licenziamento nullo Il licenziamento è nullo se il motivo illecito che lo ha animato è stato determinante ed esclusivo Corte di Cassazione, Sez. Lav.
9 Luglio 2019 Licenziamento nullo Prova del licenziamento orale: incombe sul lavoratori Corte di Cassazione, Sez. Lav.
8 Maggio 2019 Licenziamento nullo Reintegra nel posto di lavoro anche nel «Jobs act», se il fatto è insussistente (di fatto o di diritto) Corte di Cassazione
8 Febbraio 2019 Licenziamento nullo Il lavoratore che sostiene di essere stato licenziato oralmente deve provare l’atto espulsivo Corte di Cassazione
7 Febbraio 2019 Licenziamento nullo Licenziamento orale: è il datore di lavoro che deve dimostrare il licenziamento scritto Tribunale di Gela
11 Gennaio 2019 Licenziamento nullo Il licenziamento orale può essere impugnato oltre i 60 giorni Corte di Cassazione
