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Orario di lavoro, ferie, permessi

Per i dipendenti a tempo pieno, l’orario di lavoro può essere modificato unilateralmente dal datore di lavoro

By 3 Novembre 2021No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Una lavoratrice a tempo pieno con orario di lavoro spezzato (dalle 8 alle 12.25 e dalle 14 alle 17.30) è stata assegnata ad un reparto diverso con orario continuato (dalle 14 alle 22) e ha chiesto il ripristino dell’orario originale.
La Cassazione ha innanzitutto chiarito che con l’espressione «orario di lavoro» si intende sia la quantità della prestazione lavorativa dovuta, sia la sua distribuzione in un determinato arco temporale.
Ha inoltre osservato che, nel caso in esame, il mutamento della distribuzione dell’orario della dipendente era derivato da effettive esigenze e non pretestuose ragioni organizzative (consistenti nello spostamento di personale in un diverso reparto aziendale motivato dall’esigenza di delocalizzazione della lavorazione).
Ciò premesso, ha ritenuto legittimo il mutamento unilateralmente deciso dall’azienda e, in generale, ha ribadito che il datore di lavoro può modificare la distribuzione dell’orario di lavoro dei dipendenti a tempo pieno, alla condizione che ciò non costituisca una mera discriminazione o vessazione.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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