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La legge prevede la possibilità di stipulare un contratto a termine oltre il limite di durata massima presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (c.d. «stipulazione assistita»).
In tale circostanza, il controllo dell’Ispettorato sul contratto a termine non «certifica» l’effettiva sussistenza della causale ma è limitato a verificare la completezza e la correttezza formale del contenuto del contratto e la genuinità del consenso del lavoratore alla sottoscrizione dello stesso.
Tuttavia, il ricorso a tale procedura «non è ammissibile» ogni qualvolta manchi la causale sul contratto a termine oppure sia stata violata la regola dello «stop and go» tra contratti (l’intervallo temporale di dieci o venti giorni tra la stipulazione di un contratto a termine e l’altro).
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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