INL
L’INL ha fornito le prime indicazioni relative al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, emerso dalle modifiche introdotte dal D.L. 21 ottobre 2021, n. 146.
Il provvedimento di sospensione può essere adottato nei confronti di datori di lavoro imprenditori (con esclusione dei datori di lavoro domestici e ONLUS, partiti politici e organizzazioni culturali) quando, a seguito dell’accesso ispettivo, sia stato rilevato che almeno il 10% dei lavoratori presenti nel luogo di lavoro risulti privo della preventiva comunicazione al centro per l’impiego.
Il provvedimento di sospensione inoltre deve essere adottato (non è più facoltativo) in caso di accertamento di gravi (e non più reiterate) violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, comprese nell’elenco allegato.
La revoca del provvedimento potrà essere ottenuta dopo la regolarizzazione delle violazioni e il pagamento di una somma aggiuntiva, secondo la cifra prevista per ciascuna violazione riscontrata.
Nel caso di lavoro irregolare, la somma aggiuntiva varia in base al numero di violazioni trovate: se il numero dei lavoratori irregolari non è superiore a cinque, l’importo è pari a Euro 2.500; se superiore a cinque, l’importo sarà di Euro 5.000.
