INPS
Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro nell’ambito di un accordo collettivo aziendale, il lavoratore mantiene il diritto alla NASPI. Il blocco dei licenziamenti individuali e collettivi – in vigore, ad oggi, fino al 31 marzo 2021 – non trova infatti applicazione nei casi in cui si raggiunga un accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, che abbia ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono all’accordo.
L’INPS ha chiarito che, con riferimento al diritto alla NASPI, l’accordo collettivo aziendale è valido anche se sottoscritto da una sola organizzazione sindacale qualificata non essendo, quindi, necessaria la sottoscrizione da parte di tutte.
