INPS
Un’importante novità riguarda le lavoratrici in gravidanza che vogliono astenersi dall’attività lavorativa avvalendosi della flessibilità del congedo di maternità, anche interamente dopo il parto e anche con riferimento alle domande già presentate o in fase istruttoria.
A tal fine, le lavoratrici sono tenute, nel corso del settimo mese di gravidanza, ad ottenere le certificazioni attestanti che la prosecuzione dell’attività lavorativa durante l’ottavo mese non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Esse dovranno quindi presentare tali certificazioni al datore di lavoro prima dell’inizio dell’ottavo mese di gravidanza. Non saranno più tenute, come avveniva in precedenza, a produrre tali certificazioni anche all’INPS.
Disposizioni analoghe valgono anche per lavoratrici in gravidanza che intendono astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto entro i 5 mesi successivi allo stesso.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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