Ispettorato Nazionale del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha elaborato un vero e proprio vademecum in materia di sanzioni per il lavoro sommerso.
Rispetto alle precedenti indicazioni, l’Ispettorato chiarisce che il requisito della subordinazione non può ritenersi accertato di per sé ma deve essere debitamente dimostrato.
La maxi sanzione si applica a tutti i datori di lavoro privati con esclusione di quello domestico. L’unica eccezione è costituita dal lavoratore domestico impiegato in attività di impresa o professionale: in tal caso, infatti, potrà essere irrogata la sanzione.
Per quanto riguarda i lavoratori impiegati con il libretto di famiglia, scatta la sanzione se il prestatore è adibito ad attività diverse da quelle che legittimano l’uso del lavoro occasionale (e.g. giardinaggio, pulizia, manutenzione).
Le collaborazioni autonome e occasionali sono soggette alla maxi sanzione per il lavoro nero se non è stata inviata la comunicazione di inizio lavori di recente introduzione e non sono stati assolti al momento dell’ispezione gli ulteriori obblighi di natura fiscale e previdenziale.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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