ITL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che è talora possibile superare il limite di 24 mesi nei contratti a tempo determinato.
Ciò avviene nel caso in cui il nuovo contratto abbia ad oggetto prestazioni diverse, per livello contrattuale e categoria legale, dai precedenti rapporti.
Ove vi siano dubbi, l’Ispettorato può intervenire per verificare se il nuovo rapporto sia effettivamente diverso.
