«Legge di Bilancio 2022»
Il Congedo di paternità diventa strutturale (ossia permanente, non più soggetto a conferme annuali) e fissato in 10 giorni.
Per l’anno 2022, è previsto un esonero al 50% dei contributi previdenziali, per la sola quota a carico del dipendente, per le lavoratrici madri che rientrano al lavoro dopo il congedo obbligatorio di maternità.
