Ministero del Lavoro
Altro punto caratterizzante della riforma è l’incremento del costo del lavoro a tempo determinato ottenuto mediante l’aumento del contributo a carico del datore. Come noto, infatti, in caso di rinnovo, il «Decreto Dignità» ha previsto l’aumento dello 0,50% del contributo addizionale dell’1,40% già previsto dalla riforma «Riforma Fornero». Per ogni rinnovo, anche in somministrazione.
Ne consegue che ad ogni rinnovo il datore di lavoro dovrà applicare un ulteriore 0,50% al valore base consolidato in occasione del precedente rinnovo: 1,40%+0,50%+0,50%+…
Si conferma che tale maggiorazione riguarda il solo rinnovo e non la proroga.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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