Ministero del Lavoro
La prestazione di lavoro intermittente non esclude le maggiorazioni dovute per lavoro straordinario. Il Ministero del Lavoro ha chiarito il punto ricordando che il lavoratore a chiamata che svolga una prestazione eccedente le 40 ore settimanali è soggetto, al pari di ogni altro lavoratore subordinato, al medesimo quadro normativo.
La disciplina del lavoro intermittente, infatti, prevede che il trattamento economico del lavoratore sia regolato dal principio di proporzionalità, in base alla prestazione effettivamente eseguita, e dal principio di non discriminazione.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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