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Licenziamento collettivo

Licenziamento collettivo e «tutele crescenti»

By 26 Febbraio 2019No Comments

Tribunale di Napoli

La sentenza in esame ha applicato la disciplina delle «tutele crescenti» prevista dal «Jobs act» per il licenziamento illegittimo a una fattispecie di licenziamento collettivo.
Nel caso in esame un lavoratore era stato licenziato per giustificato motivo oggettivo contestualmente ad altri 17 lavoratori, senza applicazione da parte del datore di lavoro della procedura di licenziamento collettivo.
Il Tribunale ha dichiarato il licenziamento illegittimo per omissione della procedura di licenziamento collettivo e ha applicato al lavoratore l’indennità prevista dall’art. 3, comma 1, del «Jobs act», nel testo vigente all’epoca del licenziamento, pari a 4 mensilità. Per determinare l’indennità, il Tribunale ha applicato di criteri sanciti dalla recente sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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