Retribuzione e benefit

Optional a carico del dipendente? Non riducono il valore del fringe benefit

By 11 Settembre 2025Marzo 18th, 2026No Comments

Agenzia delle Entrate

Una società ha chiesto all’Agenzia delle Entrate se le somme pagate dai propri dipendenti per l’acquisto di optional su veicoli aziendali concessi in uso promiscuo possano essere escluse dal calcolo del fringe benefit tassabile. In particolare, i dipendenti sostengono direttamente, mediante trattenuta in busta paga, il costo degli optional richiesti, mentre la disponibilità dell’auto base è a titolo gratuito.
Secondo l’interpretazione della società, il valore del benefit da assoggettare a tassazione, determinato in via forfetaria secondo le tabelle ACI, andrebbe ridotto delle somme effettivamente trattenute al dipendente, anche se relative a optional aggiuntivi.
L’Agenzia delle Entrate ha escluso questa possibilità. Secondo l’Amministrazione, l’art. 51, comma 4, lett. a), del TUIR consente di detrarre dal valore del benefit solo le somme eventualmente corrisposte dal lavoratore per l’utilizzo personale del veicolo, non per beni o servizi accessori come gli optional.
Gli importi pagati per optional non influiscono sul valore chilometrico calcolato in base alle tabelle ACI, che prescindono da questi costi. Pertanto, anche se sostenuti dal dipendente, tali esborsi non riducono il valore imponibile del fringe benefit.