Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Ai datori di lavoro che non hanno effettuato la valutazione dei rischi è vietata la stipula di contratti di lavoro a termine. Tale divieto è diretto a una protezione dei lavoratori più intensa, in quanto «la flessibilità d’impiego riduce la familiarità con l’ambiente e gli strumenti di lavoro».
Se il datore di lavoro non prova di aver effettuato la valutazione dei rischi prima della stipulazione del contratto a termine, «la clausola di apposizione del termine è nulla e il contratto di lavoro si considera a tempo indeterminato».
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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