Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Un lavoratore che fruiva dei permessi ex L. n. 104/1992, concessi per assistere un familiare disabile ha usato 3 giorni di assenza per eseguire dei lavori di ristrutturazione a casa dovuti all’infiltrazione d’acqua. L’azienda, venuta a conoscenza di ciò, ha deciso di licenziare il lavoratore il quale ha proposto ricorso. La Corte di Cassazione ha sottolineato che l’assenza dal lavoro deve essere collegata alla assistenza al disabile, in mancanza di questo requisito vi è un abuso del diritto che lede la buona fede del datore di lavoro. Tuttavia, la Corte ha ravvisato sproporzione tra il fatto e la sanzione espulsiva del lavoratore anche in considerazione delle eccezionalità e imprevedibilità dell’evento, confermando quindi l’illegittimità del licenziamento.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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