Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Una lavoratrice era stata sanzionata per essersi rifiutata di lavorare durante alcune festività nazionali infrasettimanali. All’esito del giudizio che ne è scaturito, la Cassazione ha chiarito che durante le festività i lavoratori hanno diritto ad astenersi dal lavoro conservando la retribuzione piena, ma se il contratto individuale di lavoro lo prevede, il lavoratore non può rifiutarsi di lavorare anche in quei giorni.
Nel caso esaminato, la lavoratrice aveva espresso nel contratto la propria disponibilità alla prestazione nei giorni festivi e domenicali, percependo una maggiorazione retributiva. Ella, pertanto, non poteva legittimamente rifiutare la prestazione.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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