Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Un addetto alla sicurezza dell’aeroporto ha rivendicato il diritto di astenersi sempre e comunque dal lavoro nelle giornate coincidenti con delle festività. Il datore di lavoro viceversa riteneva che, presso tutte le aziende che operano nel settore dei trasporti pubblici, durante i giorni festivi si presta la normale attività lavorativa con la sola differenza della maggiorazione retributiva.
Il Tribunale ha ritenuto che il lavoratore avesse diritto ad astenersi dal lavoro nei giorni festivi infrasettimanali; e che, ove la prestazione fosse invece necessaria, egli avrebbe avuto diritto ad un riposo compensativo.
La Cassazione ha precisato che il riposo nelle festività infrasettimanali può essere rinunziato solo se c’è l’accordo del datore e del lavoratore.
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