Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Alcuni lavoratori sottoscrivevano un verbale di conciliazione contenente l’impegno della società ad assumerli nell’ambito di un accordo per la composizione di una lite sorta da una precedente somministrazione di lavoro. Secondo gli accordi, l’assunzione doveva essere contestuale alla sottoscrizione, solo condizionata dalla visita pre-assuntiva da eseguirsi entro un certo termine. Tuttavia, le visite pre-assuntive subivano dei ritardi ed i lavoratori agivano per chiedere il risarcimento del danno conseguito al ritardo nell’assunzione.
La Suprema Corte ha confermato le ragioni dei lavoratori, precisando che, qualora vi sia un impegno all’assunzione, il ritardo determina il diritto dei lavoratori al risarcimento del danno.
