Garante Privacy
Il Garante privacy ha riconosciuto il diritto del datore di lavoro al controllo dei consumi telefonici delle SIM aziendali fornite ai lavoratori. L’azienda dovrà tuttavia attenersi a precise misure di tutela della riservatezza dei lavoratori.
In particolare, i dati raccolti non potranno essere conservati per più di sei mesi. Inoltre, il datore dovrà informare adeguatamente i dipendenti e adottare un disciplinare interno per regolamentare le condizioni di uso delle SIM in dotazione ai dipendenti. Ancora, i dati del traffico resi disponibili dal gestore telefonico dovranno essere protetti mediante cifratura e, in seguito, anonimizzati.
In presenza di consumi anomali, la società potrà rilevarne le cause e, ove necessario, evidenzierà al proprio interno l’esigenza di contenere i costi aziendali ma i dati non potranno essere trattati a fini disciplinari.
Infine, trattandosi comunque di un sistema idoneo al potenziale controllo a distanza dei dipendenti, dovrà essere oggetto di accordo sindacale o autorizzazione amministrativa.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
Contatta Vincenzo Fabrizio Giglio
