INL
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito chiarimenti sulle sanzioni in materia di tesserino di riconoscimento. I datori sono tenuti a fornire la tessera al personale occupato; i lavoratori sono tenuti ad esporla.
Queste norme troveranno applicazione alle attività in appalto o subappalto nei cantieri temporanei e mobili.
Il datore di lavoro dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice che non fornisce ai propri dipendenti il tesserino di riconoscimento è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da Euro 100 ad Euro 500 per ciascun lavoratore. Il lavoratore che, pur avendo il tesserino, non lo espone riceve una sanzione amministrativa pecuniaria da Euro 50 ad Euro 300.
