INPS
La Legge di Bilancio 2022, nel rinnovare lo sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello, ha disposto che per tali contratti stipulati nell’anno 2022 è riconosciuto, ai datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove, uno sgravio contributivo del 100%. Tale agevolazione non è stata rinnovata per l’anno 2023, pertanto non sarà applicata ai lavoratori assunti dal 1° gennaio 2023.
Per i lavoratori assunti in apprendistato di primo livello nel 2023 gli oneri contributivi posti a carico del datore di lavoro che occupa un numero di addetti pari o inferiore a 9 sono pertanto:
• 1,50% per il primo anno di apprendistato;
• 3% per il secondo anno di apprendistato;
• 5% per i periodi contributivi maturati negli anni di contratto successivi al secondo in luogo del 10% originariamente previsto;
Inoltre per l’intera durata del contratto è previsto l’esonero:
• dal ticket di licenziamento;
• dal versamento della contribuzione Naspi;
• dal contributo integrativo ai fondi interprofessionali per la formazione continua.
