Ministero del Lavoro
Un ufficio territoriale ha chiesto chiarimenti circa la necessità di convalidare le dimissioni rassegnate nel corso del periodo di prova da una lavoratrice madre o da un genitore nei primi anni di vita del figlio.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha precisato che l’obbligo di convalida presso l’Ispettorato del lavoro si applica anche a queste ipotesi. Tale procedura, infatti, è finalizzata ad accertare la genuinità della volontà del lavoratore e a prevenire possibili pressioni o comportamenti discriminatori da parte del datore di lavoro.
L’Amministrazione ha sottolineato che la convalida non costituisce un mero adempimento formale, ma rappresenta un presidio sostanziale di tutela, volto ad assicurare che la decisione di recedere dal rapporto sia effettivamente libera e consapevole.
Secondo l’interpretazione fornita, la disciplina che prevede la convalida delle dimissioni non esclude il periodo di prova dal proprio ambito di applicazione. Di conseguenza, anche quando il rapporto è ancora nella sua fase iniziale, la lavoratrice o il lavoratore genitore sono tenuti a convalidare le proprie dimissioni presso l’Ispettorato territoriale del lavoro, a garanzia della piena libertà di scelta e della tutela della genitorialità.
