Tribunale di Milano, Sez. Lav.
Una lavoratrice adibita a un appalto di servizi era licenziata a causa della cessazione dell’appalto. Assunta dalla società subentrante, la lavoratrice era licenziata per mancato superamento della prova.
La lavoratrice agiva in giudizio per far dichiarare la sussistenza di un trasferimento d’azienda e l’illegittimità del patto di prova.
Il Tribunale ha rammentato che il trasferimento d’azienda richiede un «passaggio di beni di non trascurabile entità» tra due società e, in caso di trasferimento di lavoratori, il passaggio di uno specifico «know how». Il Tribunale ha affermato che, nel caso di specie, si era verificato un mero «passaggio di personale» privo di specifico «know how» a un appaltatore già dotato di autonomia organizzativa e ha dichiarato il trasferimento d’azienda insussistente. Il Tribunale tuttavia ha dichiarato la nullità del patto di prova per essere stato sottoscritto successivamente all’inizio del rapporto di lavoro.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
Contatta Vincenzo Fabrizio Giglio
