Agenzia delle Entrate
Per i lavoratori part-time si è posto il problema di come calcolare la proporzione per premiare i giorni lavorati in sede. L’Agenzia ha chiarito che il criterio sarà il medesimo usato per i lavoratori full-time premiando le ore svolte in sede.
Come si è detto il mese di marzo ha avuto 22 giorni lavorabili effettivi (per una settimana su 5 giorni). Nel caso di un full-time, dunque, ci sono state 176 ore lavorabili (22×8). L’importo del premio per ogni ora di lavoro in sede, dunque, sarà pari ad Euro 0,5681.
