Corte di Cassazione
Nel periodo del comporto sono computabili anche le assenze dovute a infortunio sul lavoro o malattia professionale. Per detrarle dal periodo del comporto, il lavoratore deve provare la sussistenza di una responsabilità del datore di lavoro: un nesso causale tra danno subìto e nocività dell’ambiente lavorativo.
Nel caso di specie, il licenziamento è stato ritenuto legittimo poiché il lavoratore non aveva provato la responsabilità datoriale della malattia.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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