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Malattia e infortunio

L’eccessiva morbilità del lavoratore non costituisce giustificato motivo oggettivo di licenziamento

By 8 Gennaio 2014No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Un lavoratore era stato licenziato per una pluralità di ragioni quali: il superamento del periodo di comporto in riferimento ad assenze discontinue; l’eccessiva morbilità; la sopravvenuta incapacità lavorativa e la contestuale impossibilità oggettiva di reperire in azienda mansioni adatte al suo stato di salute.
La Corte ha premesso che, in caso di sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore, non può pretendersi che il datore modifichi la propria organizzazione solo per ricollocare il dipendente divenuto inabile.
Tuttavia, la Corte ha osservato che, stante la specialità dell’art. 2110 Cod. civ., la disciplina del comporto prevale su quella generale della risoluzione del rapporto di lavoro, conseguendone che, anche nelle ipotesi di reiterate assenze per malattia del dipendente, il datore non può licenziarlo per giustificato motivo, ma può esercitare il recesso solo dopo il periodo fissato dalla contrattazione collettiva, la quale non può derogare alla disciplina di legge facendo salvo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per i casi di eccessiva morbilità.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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