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Licenziamento per giusta causa

L’audizione orale del lavoratore è necessaria solo se questi ne fa chiara richiesta

By 12 Dicembre 2014No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Un lavoratore era licenziato per giusta causa.
Questi, nell’ambito del procedimento disciplinare, si era giustificato per iscritto. Ometteva di formulare domanda di essere sentito oralmente.
Nell’impugnare il licenziamento, tuttavia, lamentava proprio di non essere stato sentito oralmente.
La Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore ricordando che il datore di lavoro non ha il dovere di convocare il dipendente per l’audizione orale, se questi non ne fa chiara richiesta.
Il lavoratore infatti può ben esporre le proprie difese anche solo per iscritto.
Nello specifico, la Suprema Corte ha ritenuto che tale richiesta non fosse mai stata fatta chiaramente dal lavoratore e, quindi, il licenziamento, immune da altri vizi, doveva essere confermato.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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