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L. N. 104/1992

Licenziamento disciplinare a chi utilizza i permessi della L. n. 104/1992 per finalità diverse dall’assistenza al congiunto

By 20 Aprile 2015No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Un dipendente, durante la fruizione di un permesso retribuito richiesto al datore di lavoro per assistere la madre affetta da grave disabilità, aveva partecipato ad una serata danzante.
La società aveva così licenziato il lavoratore per giusta causa.
Il lavoratore, infatti, utilizzando i permessi retribuiti relativi all’assistenza dei disabili per finalità diverse rispetto a quelle stabilite dalla legge, aveva compromesso il rapporto di fiducia con il datore.
La Suprema Corte, condividendo la decisione della Corte d’Appello, ha ritenuto legittimo il licenziamento.
Secondo la Cassazione, la condotta tenuta dal lavoratore risulta particolarmente odiosa sul piano sociale, in quanto il costo dei permessi è a carico della collettività, atteso che è l’ente di previdenza a farsi carico della retribuzione del lavoratore per le giornate di assenza; e che la richiesta dei suddetti permessi crea difficoltà sia al datore di lavoro che deve organizzare diversamente il lavoro in azienda, sia ai colleghi che devono sostituire il lavoratore assente.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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