Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Un lavoratore è stato licenziato al termine di un periodo di prova che, in corso di rapporto, era stato consensualmente prorogato dalle parti. La Suprema Corte, chiamata ad esaminare la validità del licenziamento, ha ritenuto nulla la proroga del patto pertanto il licenziamento doveva essere verificato, nella forma e nella fondatezza, alla stregua delle ordinarie norme limitative, essendo intervenuto quando il rapporto era ormai divenuto stabile.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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