Licenziamento in prova Il patto di prova (e il conseguente licenziamento) è nullo se nel contratto di lavoro è indicata la sola qualifica prevista dal CCNL applicato Corte d’Appello di Roma, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio17 Gennaio 2023
Licenziamento in prova In caso di licenziamento, spetta al datore di lavoro provare le ridotte dimensioni dell’impresa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio29 Dicembre 2022
Licenziamento in prova Il patto di prova rinvia al CCNL per l’identificazione delle mansioni: valido solo se la descrizione collettiva è specifica Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Ottobre 2021
Licenziamento in prova Blocco dei licenziamenti Covid-19: è nullo il licenziamento in prova ispirato da ragioni economiche Tribunale di RomaVincenzo Fabrizio Giglio25 Marzo 2021
Licenziamento in prova Nullo il licenziamento in prova nel periodo Covid-19 Tribunale di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio5 Febbraio 2021
Licenziamento in prova È dovuta la reintegrazione, anche con il «contratto a tutele crescenti», se il patto di prova è nullo Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Gennaio 2021
Licenziamento in prova Il licenziamento per mancato superamento della prova è illegittimo se il lavoratore ha svolto mansioni diverse Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio3 Dicembre 2018
Licenziamento in prova Patto di prova reiterato tra le stesse parti: a volte è valido Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio6 Novembre 2018
Licenziamento in prova Licenziamento in prova con patto nullo: la Cass. torna sul tema Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio3 Luglio 2018
Licenziamento in prova Nel «contratto a tutele crescenti» è nullo il licenziamento in prova della lavoratrice madre ove il patto di prova sia nullo Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio17 Maggio 2018