Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Nel rendere le giustificazioni disciplinari, il lavoratore ha diritto di farsi assistere da un rappresentante sindacale ma non da un avvocato.
Ad avviso della Suprema Corte, infatti, la previsione dell’art. 7 Statuto dei Lavoratori, nell’attribuire al lavoratore il diritto all’assistenza di un rappresentate sindacale, esaurisce la tutela di legge non essendovi in essa alcun riferimento alla cd. “difesa tecnica”.
Tale conclusione non muta neppure in considerazione del fatto che, per i medesimi fatti contestati disciplinarmente, il lavoratore sia chiamato a rispondere nell’ambito di un processo penale a suo carico.
