Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il licenziamento per mancato superamento della prova è illegittimo se le modalità di svolgimento del patto di prova non consentono di accertare la capacità lavorativa del prestatore di lavoro. Integra tale ipotesi il caso in cui il lavoratore svolga mansioni diverse rispetto a quelle contenute nel patto di prova.
Il lavoratore ha diritto alla prosecuzione della prova per il periodo di tempo mancante oppure al risarcimento del danno.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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