Skip to main content
Licenziamento per giusta causa

L’elenco delle ipotesi di licenziamento per giusta causa nei CCNL è solo esemplificativo

By 7 Gennaio 2019No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

La giusta causa di licenziamento può essere integrata da qualsiasi grave inadempimento del lavoratore rispetto agli obblighi di diligenza e di fedeltà o alle regole di correttezza e buona fede nel rapporto di lavoro. L’elenco delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuto nei contratti collettivi ha valenza solo esemplificativa.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
Contatta Vincenzo Fabrizio Giglio
Translate