Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Nel valutare la legittimità del licenziamento disciplinare, il Giudice deve esaminare in concreto sia la gravità del comportamento del lavoratore sia la proporzionalità della sanzione irrogata.
Tale principio è stato affermato dalla Suprema Corte, in relazione ad un caso di licenziamento disciplinare avvenuto a seguito di ripetuti episodi di negligenza da parte del lavoratore. Il Giudice d’Appello aveva dichiarato legittimo il licenziamento basandosi unicamente sul fatto che il comportamento contestato era riconducibile alle ipotesi di licenziamento così come enunciate nel CCNL.
La Corte di Cassazione ha, invece, affermato che le previsioni dei casi di licenziamento codificate dalla contrattazione collettiva vincolano il Giudice solo in senso favorevole al dipendente; in ogni caso, il Giudice è chiamato viceversa a valutare in concreto la gravità del comportamento sia sotto il profilo oggettivo sia sotto quello soggettivo, unitamente alla proporzionalità della sanzione applicata per vagliarne la minor gravità rispetto all’ipotesi contrattuale.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
Contatta Vincenzo Fabrizio Giglio
