Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Una società aveva ceduto illecitamente un suo ramo aziendale e, successivamente, non aveva ottemperato al decreto ingiuntivo del Tribunale che le aveva imposto il pagamento di una somma di denaro al lavoratore e la riassunzione dello stesso.
La Corte di Cassazione, nel dare ragione al lavoratore, ha puntualizzato che per avendo conseguito la pensione restava possibile la reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore illegittimamente licenziato, atteso che la disciplina legale dell’incompatibilità (totale o parziale) tra trattamento pensionistico e percezione di un reddito da lavoro dipendente si colloca sul diverso piano del rapporto previdenziale (determinando la sospensione dell’erogazione della prestazione pensionistica o il diritto dell’ente previdenziale alla ripetizione delle somme erogate), ma non comporta l’invalidità del rapporto di lavoro.
