«Decreto Covid-19»
Nei casi sopra elencati (sospensione didattica in presenza, malattia da Covid-19 o quarantena del figlio), se il figlio è portatore di una disabilità grave, accertata ai sensi dell’art. 3, L. n. 104/1992, oppure di disturbi specifici dell’apprendimento (L. n. 170/2010) o, infine, di bisogni educativi speciali, invece, il diritto allo smart working è riconosciuto ad entrambi i genitori e senza limiti di età del figlio.
Entrambi i genitori, anche contestualmente, possono altresì fruire del congedo Covid-19 qualora la loro attività non possa essere svolta in modalità agile.
Anche in questo caso è riconosciuta loro l’indennità.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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