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Covid-19 / Coronavirus

Smart working per i genitori di figli con bisogni speciali

«Decreto Covid-19»

Nei casi sopra elencati (sospensione didattica in presenza, malattia da Covid-19 o quarantena del figlio), se il figlio è portatore di una disabilità grave, accertata ai sensi dell’art. 3, L. n. 104/1992, oppure di disturbi specifici dell’apprendimento (L. n. 170/2010) o, infine, di bisogni educativi speciali, invece, il diritto allo smart working è riconosciuto ad entrambi i genitori e senza limiti di età del figlio.
Entrambi i genitori, anche contestualmente, possono altresì fruire del congedo Covid-19 qualora la loro attività non possa essere svolta in modalità agile.
Anche in questo caso è riconosciuta loro l’indennità.

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