«Decreto Sostegni»
Il divieto di licenziamento collettivo non opera per:
• le cessazioni dovute a cambio appalto, nelle quali il personale occupato sia riassunto dal nuovo appaltatore in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro o di clausola del contratto di appalto;
• la cessazione definitiva dell’attività dell’impresa;
• il caso di accordo collettivo aziendale, stipulato da OO.SS. qualificate, con incentivo alla risoluzione volontaria del rapporto di lavoro, con mantenimento della NASPI;
• il fallimento senza esercizio provvisorio dell’impresa.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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