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Le maggiorazioni delle sanzioni previste dalla «Legge di Bilancio» per i datori di lavoro non in regola si applicano alle condotte che si realizzano a partire dal 2019. Se le condotte hanno carattere permanente, la collocazione temporale va individuata in relazione al momento in cui cessano le condotte (il mantenimento di un lavoratore «in nero» a cavallo tra il 2018 e il 2019 sarà dunque soggetto ai nuovi importi).
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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