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Le maggiorazioni delle sanzioni previste dalla «Legge di Bilancio» per i datori di lavoro non in regola si applicano alle condotte che si realizzano a partire dal 2019. Se le condotte hanno carattere permanente, la collocazione temporale va individuata in relazione al momento in cui cessano le condotte (il mantenimento di un lavoratore «in nero» a cavallo tra il 2018 e il 2019 sarà dunque soggetto ai nuovi importi).