Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento per scarso rendimento è legittimo se consiste nella violazione dei doveri fondamentali del rapporto di lavoro Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Luglio 2023
Licenziamento per scarso rendimento Legittimo il licenziamento del lavoratore che ha un rendimento notevolmente inferiore rispetto ai suoi colleghi Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio6 Aprile 2023
Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento è legittimo se il dipendente sbaglia ripetutamente nello svolgimento delle proprie mansioni Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Febbraio 2023
Licenziamento per scarso rendimento Lo scarso rendimento non può essere dimostrato da precedenti disciplinari del lavoratore sanzionati in passato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Gennaio 2023
Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento per scarso rendimento è inefficace se non è affisso il codice disciplinare Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio11 Agosto 2022
Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento per scarso rendimento è inefficace in caso di mancata affissione del codice disciplinare Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio11 Agosto 2022
Licenziamento per scarso rendimento A rischio il licenziamento per il mancato raggiungimento degli obiettivi Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Dicembre 2018
Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento per scarso rendimento ha natura disciplinare e non oggettiva Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio22 Novembre 2016
Licenziamento per scarso rendimento Licenziamento per scarso rendimento del dipendente Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Luglio 2015
